{"id":8388,"date":"2025-08-31T09:03:00","date_gmt":"2025-08-31T08:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/?p=8388"},"modified":"2025-09-09T10:21:21","modified_gmt":"2025-09-09T09:21:21","slug":"zgody-i-potwierdzenia-nowy-raport-zbiorczy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/blog\/2025\/08\/31\/zgody-i-potwierdzenia-nowy-raport-zbiorczy\/","title":{"rendered":"Zgody i Potwierdzenia \u2013 nowy raport zbiorczy"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zyskaj pe\u0142n\u0105 kontrol\u0119 nad odpowiedziami w module Zg\u00f3d i Potwierdze\u0144! Nowy raport zbiorczy umo\u017cliwia szybkie zebranie danych o wszystkich dokumentach i ich statusie u pracownik\u00f3w, w jednym pliku XLS. To wygodne narz\u0119dzie do raportowania i monitorowania odpowiedzi, zw\u0142aszcza przy wi\u0119kszych zespo\u0142ach. Sprawd\u017a, co mo\u017cesz teraz \u0142atwiej analizowa\u0107!<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><b>Raport zbiorczy zg\u00f3d i potwierdze\u0144<\/b><\/h3>\n<p>W zak\u0142adce Zgody i Potwierdzenia mo\u017cesz teraz pobra\u0107 raport zbiorczy XLS, kt\u00f3ry gromadzi kluczowe informacje o wszystkich przes\u0142anych dokumentach w jednym miejscu.<br \/>To praktyczne rozwi\u0105zanie, kt\u00f3re pozwala na bie\u017c\u0105co monitorowa\u0107 status potwierdze\u0144 i zg\u00f3d w organizacji oraz szybko wychwytywa\u0107 ewentualne braki w dokumentacji.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-8389 size-full\" src=\"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Zgody-i-potwierdzenia-pobierz-raport-zbiorczy.png\" alt=\"\" width=\"1847\" height=\"940\" srcset=\"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Zgody-i-potwierdzenia-pobierz-raport-zbiorczy.png 1847w, https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Zgody-i-potwierdzenia-pobierz-raport-zbiorczy-300x153.png 300w, https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Zgody-i-potwierdzenia-pobierz-raport-zbiorczy-1024x521.png 1024w, https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Zgody-i-potwierdzenia-pobierz-raport-zbiorczy-1536x782.png 1536w, https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Zgody-i-potwierdzenia-pobierz-raport-zbiorczy-300x153@2x.png 600w\" sizes=\"(max-width: 1847px) 100vw, 1847px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Raport dotycz\u0105cy zg\u00f3d i potwierdze\u0144 sk\u0142ada si\u0119 z <strong>trzech<\/strong> g\u0142\u00f3wnych zak\u0142adek:<\/span><\/p>\n<p><b>Zgody i potwierdzenia &#8211;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ta sekcja zawiera szczeg\u00f3\u0142owe informacje o dokumentach. Znajduj\u0105 si\u0119 tu nast\u0119puj\u0105ce kolumny:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Nazwa dokumentu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 pe\u0142na nazwa dokumentu np. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">REGULAMIN KORZYSTANIA ZE SPRZ\u0118TU KOMPUTEROWEGO W FIRMIE<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Typ dokumentu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 okre\u015bla, jakie dzia\u0142anie by\u0142o wymagane od pracownika: <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">zgoda, potwierdzenie, decyzja lub zapoznanie si\u0119<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Status dokumentu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 informuje, czy dokument jest aktualnie aktywny (widoczny dla pracownik\u00f3w i mo\u017cliwy do zaakceptowania) czy nieaktywny (np. wycofany lub zast\u0105piony nowsz\u0105 wersj\u0105).<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Czy zgoda wymagana<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 informacja <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">tak\/nie<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, czy pracownik musi wyrazi\u0107 zgod\u0119, by dokument zosta\u0142 uznany za zatwierdzony.<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Opis dokumentu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 kr\u00f3tka charakterystyka celu lub tre\u015bci dokumentu.<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Tre\u015b\u0107 dokumentu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 fragment lub pe\u0142na tre\u015b\u0107 dokumentu w formie tekstowej (je\u015bli dost\u0119pna bezpo\u015brednio w raporcie).<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Link<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 odno\u015bnik prowadz\u0105cy bezpo\u015brednio do dokumentu w systemie emplo.<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Wersja dokumentu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 numer wersji dokumentu, np. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">1<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">2<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, itd.<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Status wersji dokumentu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 informacja, czy dana wersja dokumentu jest <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">aktywna<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> czy <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">nieaktywna<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Autor dokumentu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 osoba, kt\u00f3ra utworzy\u0142a dokument w systemie.<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Przypisano do sp\u00f3\u0142ki<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 nazwa sp\u00f3\u0142ki, do kt\u00f3rej przypisano dokument.<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Liczba przypisanych aktywnych pracownik\u00f3w<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 ilu obecnie aktywnych pracownik\u00f3w otrzyma\u0142o ten dokument.<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Liczba przypisanych wszystkich pracownik\u00f3w<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 liczba wszystkich przypisanych os\u00f3b (aktywnych i nieaktywnych).<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Liczba przypisanych aktywnych pracownik\u00f3w z decyzj\u0105<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 ilu z aktywnych pracownik\u00f3w podj\u0119\u0142o jak\u0105kolwiek decyzj\u0119 (np. zaakceptowali dokument).<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Liczba przypisanych aktywnych pracownik\u00f3w bez decyzji<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 ilu z aktywnych pracownik\u00f3w jeszcze nie podj\u0119\u0142o \u017cadnej decyzji.<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Liczba przypisanych wszystkich pracownik\u00f3w z decyzj\u0105<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 obejmuje r\u00f3wnie\u017c nieaktywnych u\u017cytkownik\u00f3w, kt\u00f3rzy zareagowali na dokument.<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Liczba przypisanych wszystkich pracownik\u00f3w bez decyzji<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 pracownicy przypisani do dokumentu, kt\u00f3rzy jeszcze nie wykonali \u017cadnej akcji.<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Data stworzenia wersji dokumentu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 dzie\u0144, w kt\u00f3rym dodano dan\u0105 wersj\u0119 dokumentu do systemu.<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Data aktywacji wersji dokumentu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 dzie\u0144, od kt\u00f3rego dana wersja dokumentu jest aktywna i widoczna dla u\u017cytkownik\u00f3w.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Przypisane osoby &#8211; <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">zak\u0142adka zawiera informacje dotycz\u0105ce konkretnych u\u017cytkownik\u00f3w, kt\u00f3rym przypisano dokumenty. Dla ka\u017cdej osoby dost\u0119pne s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce dane:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Imi\u0119 i nazwisko<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 dane pracownika, kt\u00f3remu przypisano dokument.<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><b>Nazwa dokumentu<\/b> \u2013 tytu\u0142 dokumentu, kt\u00f3ry zosta\u0142 przypisany danej osobie.<\/span><\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Wersja dokumentu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 numer wersji przypisanego dokumentu.<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Status wersji dokumentu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 informuje, czy dokument jest aktualnie aktywny lub nieaktywny.<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Decyzja<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 tre\u015b\u0107 decyzji pracownika: zaakceptowana, odrzucona lub brak decyzji (je\u015bli pracownik jeszcze nie zareagowa\u0142).<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Data decyzji<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 data, kiedy system zarejestrowa\u0142 odpowied\u017a pracownika.<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Stanowisko<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 aktualne stanowisko pracownika w organizacji.<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Sp\u00f3\u0142ka<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 sp\u00f3\u0142ka, w kt\u00f3rej pracownik jest zatrudniony.<\/span>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li><b>Dzia\u0142<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 dzia\u0142 organizacyjny, w kt\u00f3rym pracuje dany u\u017cytkownik<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Przypisania &#8211; <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">w tej cz\u0119\u015bci raportu widoczne s\u0105 szczeg\u00f3\u0142y dotycz\u0105ce sposobu przypisania dokument\u00f3w:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ID<span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 identyfikator dokumentu w systemie.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Nazwa<span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 tytu\u0142 dokumentu, kt\u00f3ry zosta\u0142 przypisany.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b style=\"font-size: inherit;\">Link<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 bezpo\u015bredni link do danego dokumentu w systemie emplo.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li>\n<li><strong>Rodzaj przypisania<\/strong> \u2013 informacja, w jaki spos\u00f3b dokument zosta\u0142 przypisany indywidualnie lub dynamicznie np. sp\u00f3\u0142ka, zesp\u00f3\u0142.<\/li>\n<li>\n<p><b>Przypisanie do<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 wskazuje jednostk\u0119 organizacyjn\u0105 (np. nazw\u0119 konkretnego dzia\u0142u lub zespo\u0142u), kt\u00f3rej dotyczy przypisanie.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-8390\" src=\"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Zgody-i-potwierdzenia-raport-xls.png\" alt=\"\" width=\"1883\" height=\"631\" srcset=\"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Zgody-i-potwierdzenia-raport-xls.png 1883w, https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Zgody-i-potwierdzenia-raport-xls-300x101.png 300w, https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Zgody-i-potwierdzenia-raport-xls-1024x343.png 1024w, https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Zgody-i-potwierdzenia-raport-xls-1536x515.png 1536w, https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Zgody-i-potwierdzenia-raport-xls-300x101@2x.png 600w\" sizes=\"(max-width: 1883px) 100vw, 1883px\" \/><\/p>\n<h3>\u00a0<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><b>Zako\u0144czenie<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Masz pytania dotycz\u0105ce nowego raportu? Napisz do nas na <a href=\"https:\/\/emplo.com\/#kontakt\">kontakt@emplo.com, <\/a>ch\u0119tnie pomo\u017cemy! Twoje uwagi s\u0105 dla nas kluczowe \u2013 to dzi\u0119ki nim rozwijamy emplo zgodnie z rzeczywistymi potrzebami mened\u017cer\u00f3w i zespo\u0142\u00f3w HR.<\/span><\/p>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zyskaj pe\u0142n\u0105 kontrol\u0119 nad odpowiedziami w module Zg\u00f3d i Potwierdze\u0144! Nowy raport zbiorczy umo\u017cliwia szybkie zebranie danych o wszystkich dokumentach i ich statusie u pracownik\u00f3w, w jednym pliku XLS. To wygodne narz\u0119dzie do raportowania i monitorowania odpowiedzi, zw\u0142aszcza przy wi\u0119kszych zespo\u0142ach. Sprawd\u017a, co mo\u017cesz teraz \u0142atwiej analizowa\u0107! Raport zbiorczy zg\u00f3d i potwierdze\u0144 W zak\u0142adce Zgody [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Zgody i Potwierdzenia \u2013 nowy raport zbiorczy - (PL) Centrum wsparcia klient\u00f3w emplo.com<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sprawd\u017a, co nowego zmieni\u0142o si\u0119 w emplo. Zobacz, jak od\u015bwie\u017cyli\u015bmy wygl\u0105d wydarze\u0144, u\u0142atwili\u015bmy proces dodawania os\u00f3b oraz stworzyli\u015bmy rodzaj zasobu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/blog\/2025\/08\/31\/zgody-i-potwierdzenia-nowy-raport-zbiorczy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zgody i Potwierdzenia \u2013 nowy raport zbiorczy - (PL) Centrum wsparcia klient\u00f3w emplo.com\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sprawd\u017a, co nowego zmieni\u0142o si\u0119 w emplo. Zobacz, jak od\u015bwie\u017cyli\u015bmy wygl\u0105d wydarze\u0144, u\u0142atwili\u015bmy proces dodawania os\u00f3b oraz stworzyli\u015bmy rodzaj zasobu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/blog\/2025\/08\/31\/zgody-i-potwierdzenia-nowy-raport-zbiorczy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"(PL) Centrum wsparcia klient\u00f3w emplo.com\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-08-31T08:03:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-09T09:21:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Zgody-i-potwierdzenia-pobierz-raport-zbiorczy.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuty\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/\",\"name\":\"(PL) Centrum wsparcia klient\\u00f3w emplo.com\",\"description\":\"(PL) Centrum wsparcia klient\\u00f3w emplo.com\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/blog\/2025\/08\/31\/zgody-i-potwierdzenia-nowy-raport-zbiorczy\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Zgody-i-potwierdzenia-pobierz-raport-zbiorczy.png\",\"width\":1847,\"height\":940},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/blog\/2025\/08\/31\/zgody-i-potwierdzenia-nowy-raport-zbiorczy\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/blog\/2025\/08\/31\/zgody-i-potwierdzenia-nowy-raport-zbiorczy\/\",\"name\":\"Zgody i Potwierdzenia \\u2013 nowy raport zbiorczy - (PL) Centrum wsparcia klient\\u00f3w emplo.com\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/blog\/2025\/08\/31\/zgody-i-potwierdzenia-nowy-raport-zbiorczy\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2025-08-31T08:03:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-09T09:21:21+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/#\/schema\/person\/fc5668abfeb034f6ba1a07aa6d6fe41e\"},\"description\":\"Sprawd\\u017a, co nowego zmieni\\u0142o si\\u0119 w emplo. Zobacz, jak od\\u015bwie\\u017cyli\\u015bmy wygl\\u0105d wydarze\\u0144, u\\u0142atwili\\u015bmy proces dodawania os\\u00f3b oraz stworzyli\\u015bmy rodzaj zasobu.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/blog\/2025\/08\/31\/zgody-i-potwierdzenia-nowy-raport-zbiorczy\/\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/#\/schema\/person\/fc5668abfeb034f6ba1a07aa6d6fe41e\",\"name\":\"emplo support\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0e2d7978077f61c730440401ace9a60a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"emplo support\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8388"}],"collection":[{"href":"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8388"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8388\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8397,"href":"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8388\/revisions\/8397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8388"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/emplo.com\/support\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}