W tej paczce znajdziesz całe mnóstwo fantastycznych nowości, które realizują pomysły od naszych klientów!

Dzięki wprowadzonym zmianom: piszący artykuł może poprosić o potwierdzenie przeczytania wiadomości, przycinanie zdjęć okaże się czystą przyjemnością a kadry bez trudu dodadzą do karty pracownika tyle załączników ile tylko będą chciały. Co jeszcze? Uporządkowanie ważnych linków to kwestia kilku minut, do wizytówki można już dodać media społecznościowe a pracownicy zyskali opcję szybkiego dotarcia do informacji o stanowiskach w firmie. Dodatkowo zmiany w funkcji celów, pozwalają na jednej stronie sprawdzić wszystkie cele, do których zostaliśmy przypisani.

POTWIERDZENIE PRZECZYTANIA WIADOMOŚCI

Jeśli chcesz wiedzieć kto zapoznał się z napisanym przez Ciebie artykułem uruchom opcję „Potwierdzenie przeczytania wiadomości”. Zrobisz to poprzez zaznaczenie tej funkcji po prawej stronie tworzonego artykułu.

Po włączeniu opcji pod Twoim artykułem pojawi się dodatkowy przycisk “Potwierdź”. Kliknięcie przekieruje czytających na ekran z prośbą o potwierdzenie zapoznania się z treścią. Co ważne – takiego potwierdzenia nie można cofnąć.

Listę osób, które zapoznały się z artykułem znajdziesz tuż obok.

 

NOWY SPOSÓB PRZYCINANIA ZDJĘĆ

Wielu naszych użytkowników zgłaszało potrzebę bardziej elastycznego przycinania i wstawiania zdjęć. I udało się – od teraz wykorzystujemy inny cropper. Zapraszamy do wypróbowania!

 

ZAŁĄCZNIKI NA KARCIE PRACOWNIKA

Na karcie pracownika dodaliśmy nowy ekran – załączniki. Można tam dodawać wszystkie ważne dokumenty takie jak np. umowy, aneksy, świadectwa.

Załączniki są widoczne dla przełożonego, pracownika oraz dla osoby z odpowiednio wysokim uprawnieniem.

WAŻNE LINKI

Chcesz nieco uporządkować ważne linki? Śmiało! Wprowadzone zmiany bardzo Ci w tym pomogą. Dodaliśmy opcję zmiany kolejności linków oraz wyboru tych, które mają się wyświetlać na tablicy aktualności.

UPUBLICZNIENIE SŁUŻBOWYCH KONT SPOŁECZNOŚCIOWYCH I ŁATWIEJSZA AKTUALIZACJA PODSTAWOWYCH INFORMACJI

Chcesz umożliwić wszystkim userom dodawanie na wizytówce linków do serwisów: Facebook, Instagram, Google+, LinkedIn, Twitter lub YouTube? Teraz to już możliwe! Dodaliśmy nową pozycję “Konta społecznościowe” w trybie administratora w “Typach kontaktów”. Pracownik będzie mógł dodać swoje linki do posiadanych kont = będą one widoczne na jego wizytówce.

Dodatkowo ułatwiliśmy edycję kont społecznościowych, firmowych numerów telefonów oraz lokalizacji biura wszystkim użytkownikom z poziomu ich karty. Te dane można w szybki sposób dodać z poziomu swojej wizytówki.

 

OPISY STANOWISK – SZERSZE UDOSTĘPNIENIE ORAZ WIĘCEJ OPCJI FORMATOWANIA

Ułatwiliśmy dostęp do kart stanowisk – po kliknięciu na nazwę stanowiska otworzy się nam automatycznie informacja o nim. Jednocześnie udostępniliśmy sekcję „Stanowiska” w trybie profilu osobistego. Pracownicy mogą do niej dotrzeć poprzez zakładkę Firma.

 

W polach do edycji danych na temat stanowiska wprowadziliśmy możliwość dodatkowego formatowania tekstów między innymi przy pomocy punktorów. W czasie edycji sekcji “Odpowiedzialność” na karcie stanowiska można także dodać komentarz.

RAPORTY – NOWE OPCJE

Potrzebujesz schematu struktury organizacyjnej w formie drzewa? Proszę bardzo! Na ekranie struktury zespołów (po stronie administracyjnej) dodaliśmy przycisk do pobierania raportu PDF. W pliku znajduje się to czego szukasz.

Do tej pory imiona i nazwiska pracowników pojawiały się w jednej kolumnie. Na prośbę osób często korzystających z raportów generowanych przez emplo, rozdzieliliśmy kolumny z pracownikami na imię i nazwisko Zmiana obejmuje raporty: moje/otrzymane wnioski, IPR, działania rozwojowe, wnioski nieobecności, wnioski firmowe, stan nieobecności.

CELE – POPRAWKI

Zmieniliśmy nieco logikę wyświetlania celów indywidualnych tak by każdy łatwiej znalazł te obszary, za które jest odpowiedzialny. W zakładce cele indywidualne pokazujemy także cele zespołowe i firmowe do których przypisany jest pracownik. Konsekwentnie – te cele są uwzględniane w wyliczaniu realizacji celów oraz możliwe do wybrania do oceny celów w trakcie ocen okresowych.

Jesteście ambitną organizacją i potrzebujecie to widzieć? Wprowadziliśmy możliwość konfiguracji emplo tak by pokazywało przekroczenie 100% realizacji celu. Wystarczy w czasie tworzenia czy edycji schematu celu zaznaczyć taką opcję. Zliczanie powyżej 100% pokaże się przy pojedynczych celach ale przełoży się też na podsumowanie realizacji celów na górnej belce.