Nowości i usprawnienia

Rozwijamy sekcję Otoczenie na karcie pracownika, aby ułatwić szybki podgląd struktury organizacyjnej. Nowy sposób prezentacji pozwala wyświetlić Współpracowników i Członków zespołu z podziałem na zespoły. Dzięki temu przynależność zespołowa poszczególnych osób jest widoczna od razu w tym samym widoku. Widok z podziałem na zespoły Aby skorzystać z nowego sposobu prezentacji, włącz opcję „Pokaż z podziałem […]

Continue Reading

Już w sierpniu w aplikacji mobilnej EMPLO będzie można wybrać motyw, który najlepiej odpowiada Twoim preferencjom. Korzystaj z jasnego lub ciemnego wyglądu albo pozwól aplikacji automatycznie dopasować się do ustawień telefonu. Wybrany motyw zostanie zapamiętany także po ponownym uruchomieniu aplikacji. Sprawdź, jak w kilku prostych krokach ustawić wygodny dla siebie sposób wyświetlania aplikacji! Jasny i […]

Continue Reading

W tej aktualizacji rozszerzamy zarządzanie celami w EMPLO. Możesz teraz tworzyć cele zespołowe i firmowe bez przypisanej osoby realizującej, na zasadzie biblioteki celów, a także określić, kto będzie miał możliwość aktualizacji mierników i edycji konkretnego celu. Dzięki temu łatwiej zaplanujesz cele na przyszłość, przygotujesz bazę celów strategicznych dla organizacji lub zespołów, rozdzielisz odpowiedzialności i lepiej […]

Continue Reading

Wprowadzamy nową wersję Karty stanowiska, która odpowiada na zmieniające się potrzeby organizacji i rosnące znaczenie transparentności wynagrodzeń. Nowe funkcjonalności oraz przejrzysty układ informacji ułatwią prezentowanie ról, zasad wynagradzania i widełek płac. Dzięki temu firmy mogą spójnie komunikować politykę wynagrodzeń, porządkować strukturę stanowisk i zapewnić pracownikom łatwiejszy dostęp do kluczowych informacji. Sprawdź, co się zmienia! Uporządkowana […]

Continue Reading

Wprowadzamy nową konfigurację widoczności pól dodatkowych w etapach akceptacji wniosków firmowych. Dzięki temu możesz lepiej chronić dane wrażliwe, takie jak informacje o wynagrodzeniu, warunkach zatrudnienia czy długości umowy, i pokazywać je tylko tym osobom, które rzeczywiście powinny mieć do nich dostęp. Sprawdź, jak działa nowa opcja i jak ją skonfigurować. Konfiguracja widoczności pól dodatkowych w […]

Continue Reading

Czasem sama informacja o ukończeniu szkolenia to za mało. Przy raportowaniu rozwoju ważne jest, ile czasu pracownik poświęcił na naukę, dlatego w EMPLO możesz teraz zapisywać wymiar godzinowy ukończonych kursów i szkoleń. Sprawdź, jak łatwiej prowadzić pełniejszą ewidencję rozwoju! Liczba godzin przy ukończonych kursach i szkoleniach W sekcji Ukończone kursy i szkolenia na karcie pracownika […]

Continue Reading

W emplo pojawił się nowy layout, który sprawia, że codzienna praca z platformą staje się jeszcze wygodniejsza i bardziej intuicyjna. Odświeżony wygląd, uporządkowana nawigacja oraz lepsze dopasowanie do pracy na komputerze, tablecie i telefonie pozwalają szybciej dotrzeć do najważniejszych informacji i wygodniej korzystać z systemu. Sprawdź, co się zmieniło i poznaj nową odsłonę emplo stworzoną […]

Continue Reading

Usprawniliśmy moduł ocen, aby komunikacja z uczestnikami procesów była jeszcze bardziej trafna i wygodna! Od teraz łatwiej sprawdzisz, kto ma do uzupełnienia formularze oceny, szybko przefiltrujesz uczestników według statusu realizacji i wyślesz przypomnienie do właściwych osób. Zobacz, jakie nowe możliwości pojawiły się w systemie! Nowa lista osób wyznaczonych do oceny Skuteczna komunikacja w procesie ocen […]

Continue Reading

Od teraz możesz lepiej dopasować sposób składania wniosków o nieobecność. Wprowadziliśmy nową opcję, dzięki której dla wskazanych rodzajów nieobecności pracownik złoży wyłącznie wniosek godzinowy – bez możliwości wyboru całego dnia. Sprawdź, co dokładnie się zmieniło! Wyłącznie wnioski godzinowe dla wybranych rodzajów nieobecności Możesz teraz skonfigurować wybrane rodzaje nieobecności tak, aby użytkownik mógł złożyć tylko wniosek […]

Continue Reading

Wprowadzamy nowy sposób oznaczania pracy zdalnej w ECP, który eliminuje konieczność składania wniosków i upraszcza codzienną ewidencję czasu pracy. Dzięki temu szybciej zarejestrujesz pracę zdalną, a organizacja zyska spójne dane do raportowania. Sprawdź, jak działa nowe rozwiązanie i jak możesz z niego korzystać w praktyce. Praca zdalna bezpośrednio w ECP Możesz teraz oznaczać pracę zdalną […]

Continue Reading