Oceny kompetencji w emplo zyskały nowe funkcje, które ułatwiają automatyzację procesów i analizę danych. Dzięki nim możesz jeszcze sprawniej zarządzać cyklicznymi ocenami oraz generować bardziej szczegółowe raporty. Sprawdź, co nowego pojawiło się w module i jak wykorzystać te usprawnienia w swojej organizacji!
Nowa opcja w polu “Wyniki dla każdej kompetencji w raporcie”
Kolejna dodatkowa opcja i kolejny krok w stronę jeszcze większej customizacji procesów na emplo! Tworząc szablon raportu indywidualnego, możesz zdecydować, czy odpowiedzi dla każdej kompetencji pokażesz z wykresami, czy bez nich.
Rozbudowany panel powiadomień
Powiadomienia do wszystkich rodzajów ocen na emplo skonfigurujesz na profilu administratora, w zakładce Ustawienia → Ustawienia powiadomień. W schemacie oceny kompetencji oraz oceny mieszanej, której elementem jest ocena kompetencji, znajdziesz dodatkowe ustawienia powiadomień o wypełnieniu oceny. Dzięki nim przełożony oraz oceniany pracownik mogą dostać powiadomienie, że poszczególne osoby z wybranych grup wypełniły ocenę.
Masz pomysł, jak jeszcze lepiej dopasować moduł Oceny kompetencji do potrzeb Twojego zespołu? Chętnie go poznamy! Napisz do nas na kontakt@emplo.com – razem rozwijamy emplo tak, aby jeszcze skuteczniej wspierał rozwój pracowników i organizacji.