Wprowadziliśmy dodawanie wydarzeń do ulubionych. Dodaliśmy możliwość potwierdzania udziału pracowników w wydarzeniu przez organizatora. Umożliwiliśmy twórcom ankiety poproszenie respondentów o dodatkowe informacje na temat udzielonej odpowiedzi. Ułatwiliśmy członkom grup tworzenie artykułów. Zwiększyliśmy ilość ważnych linków na stronie Aktualności do 10 pozycji. Wprowadziliśmy kolejny poziom do uprawnienia Składanie wniosków nieobecności. Administratorom umożliwiliśmy pobranie zbiorczego raportu XLS z informacjami o umiejętnościach pracowników. Wprowadziliśmy bardzo oczekiwaną opcję przesunięcia terminu zakończenia wypełniania formularzy ocen kompetencji. Dodaliśmy możliwość ukrycia informacji o statusie zatrudnienia w ‘Podsumowaniu’ na Karcie Pracownika.

OZNACZANIE WYDARZEŃ JAKO ULUBIONYCH

Umożliwiliśmy dodawanie wydarzeń do ulubionych. Działają w sposób analogiczny do grup oraz baz wiedzy.

ZARZĄDZANIE LISTĄ UCZESTNIKÓW WYDARZENIA PRZEZ JEGO ORGANIZATORA

Wprowadziliśmy możliwość potwierdzania (lub usuwania) udziału pracowników w wydarzeniu przez organizatora – na liście uczestników dodaliśmy ikonkę z akcjami Potwierdź obecność i Usuń z listy zaproszonych.

Umożliwiliśmy pobieranie listy użytkowników, nie tylko z listy zaakceptowanych, ale również Odrzuconych, Oczekujących i Zaproszonych do wydarzenia.

Dodatkowo wprowadziliśmy poprawki wizualne, zwiększające intuicyjność funkcjonalności.

MOŻLIWOŚĆ DODANIA PROŚBY O UZASADNIENIE WE WSZYSTKICH TYPACH PYTAŃ ANKIETY

Umożliwiliśmy twórcom ankiety poproszenie respondentów o dodatkowe informacje na temat udzielonej odpowiedzi.

MOŻLIWOŚĆ TWORZENIA ARTYKUŁÓW DOSTĘPNA DLA WSZYSTKICH CZŁONKÓW GRUPY

Umożliwiamy członkom grup tworzenie artykułów. (Do tej pory artykuły w grupie mogli dodawać jedynie ich administratorzy.) Jeśli przy tworzeniu grupy nadamy uczestnikom możliwość dodawania treści, to mogą oni posłużyć się nie tylko postem, ale też atrakcyjnym graficznie artykułem.

WIĘCEJ WAŻNYCH LINKÓW NA STRONIE GŁÓWNEJ

Zwiększyliśmy ilość ważnych linków na stronie Aktualności do 10 pozycji.

• Linki typu Wybierz wszystkich i Odznacz wszystkich znajdują się obok siebie i są wygodniejsze w użyciu, user nie musi przewijać się na dół listy. Zmiany są widoczne m.in. w grupach, wydarzeniach, ankietach i wyborze celu do oceny.

SKŁADANIE WNIOSKÓW NIEOBECNOŚCI W IMIENIU SWOIM I SWOJEGO ZESPOŁU

Dodaliśmy kolejny poziom do uprawnienia Składanie wniosków nieobecności. Poziom umożliwia składanie wniosków w swoim imieniu i za członków podległego zespołu.

RAPORT XLS – PRACOWNICY I ICH UMIEJĘTNOŚCI

Umożliwiliśmy administratorom pobranie zbiorczego raportu XLS z informacjami o umiejętnościach wśród pracowników:

1. z listy umiejętności:

2. z listy pracowników:

PRZESUWANIE TERMINU ZAKOŃCZENIA PROCESU OCENY KOMPETENCJI

Wprowadziliśmy opcję przesunięcia terminu zakończenia wypełniania ankiet z ocen kompetencji. Link do ustalania nowej daty znajduje się na podglądzie oceny i jest widoczny do momentu jej zakończenia.

UKRYCIE INFORMACJI O STATUSIE ZATRUDNIENIA

Dodaliśmy możliwość ukrycia informacji o statusie zatrudnienia w Podsumowaniu na Karcie Pracownika.