Nowości i usprawnienia

Nowości i usprawnienia – grudzień 2016

Dodaliśmy możliwość globalnej zmiany formatu daty i godziny. Zmieniliśmy termin wysyłki powiadomienia o nowym pracowniku Przy odejściu pracownika rozdzieliliśmy datę wypowiedzenia umowy od daty utraty dostępu do emplo a także dodaliśmy możliwość definiowania listy powodów rozwiązania współpracy. Wprowadziliśmy nowy status dla ankiety – zarchiwizowane Dodaliśmy możliwość wyłączania komentowania artykułów w obszarze wiedzy. Usprawniliśmy funkcjonowanie wniosków firmowych.

ELASTYCZNE FORMATY DAT

Dla naszych klientów z różnych stron świata, dodaliśmy możliwość globalnej zmiany formatu daty i godziny :

  • Na ekranie ustawień regionalnych wprowadziliśmy opcję edycji formatu daty (do wyboru oddajemy 8 opcji)
  • Dodaliśmy możliwość wyboru formatu godziny (24 lub 12 godzinny).
  • Zmiany formatu są automatycznie widoczne we wszystkich raportach oraz w znaczącej większości dat w systemie

POWIADOMIENIE O NOWYM PRACOWNIKU

Zmieniliśmy termin wysyłki powiadomienia o nowym pracowniku – teraz będzie się pojawiało w dniu rozpoczęcia jego pracy (emplo uwzględni datę zatrudnienia zamiast momentu dodania pracownika do systemu).

ZAKOŃCZENIE WSPÓŁPRACY

Podczas wypowiadania umowy pracownikowi administrator określa dwie kluczowe daty:

    • datę wypowiedzenia umowy (pracownik znika z list emplo oraz ma belkę ze statusem “Zwolniony”)
    • datę utraty dostępu do emplo, którą można wyznaczyć wcześniej lub tego samego dnia, kiedy dochodzi do rozwiązania umowy

Dodatkowo do słowników systemowych dodaliśmy “Powody rozwiązania umowy”. Dzięki temu możesz zbudować swoje własne kategorie powodów rozstania z pracownikami.

ANIMACJE NA TABLICY AKTUALNOŚCI

Pewnie zauważyliście, że od jakiegoś czasu nasza tablica Aktualności działa baaaardzo szybko. Żeby postawić kropkę nad i dołożyliśmy animacje – treści postów pojawiają się „wjeżdżając” nam na ekran.

ZARZĄDZANIE ZAKOŃCZONYMI ANKIETAMI

Wprowadziliśmy nowy status dla ankiety – zarchiwizowane. Dzięki temu ankiety już zakończone są widoczne po wejściu na listę ankiet ale z poziomu listy i podglądu ankiety możesz je przenieść do archiwum.

STEROWANIE KOMENTARZAMI W OBSZARZE WIEDZY

Wprowadziliśmy możliwość wyłączania komentowania artykułów w obszarze wiedzy – opcja jest widoczna na ekranie kreatora artykułów.

USPRAWNIENIA WNIOSKÓW FIRMOWYCH

Zmieniliśmy kolejność ułożenia listy dostępnych wniosków firmowych – teraz wyświetlają się od najczęściej składanych do tych, które są przez Waszych pracowników składane najrzadziej

Do każdego pytania we wniosku firmowym możemy dodać załącznik, który będzie możliwy do pobrania na etapie składania wniosku.

W każdym składanym wniosku firmowym dodaliśmy nowe, nieobowiązkowe pole “Podgląd”. Osoba składająca wniosek może je uzupełnić dowolnym komentarzem. Jeśli to zrobi, notatka będzie się pojawiała na liście złożonych wniosków, co może znacząco ułatwić orientację w liście.

Dodatkowo wzbogaciliśmy raport xls wniosków firmowych o wszystkie dane archiwalne. Oznacza to, że nawet jeśli edytowałeś szablon wniosku (np. po jakimś czasie jego funkcjonowania dodałeś nowe pole lub usunąłeś inne) to w raporcie znajdziesz kolumny ze wszystkimi pozycjami – także tymi, które zostały zmodyfikowane lub usunięte w poprzednich wersjach. Dzięki temu nie zgubisz żadnych danych!

Jednocześnie wydruk i raport wniosków firmowych poszerzyliśmy o komentarze, które były dodawane do wniosku.

Leave A Comment
*
*