Rozgrzewkę po wakacjach zaczynamy od kolejnej dawki nowości w emplo. W sierpniu odświeżyliśmy listę wniosków nieobecności – jest teraz jeszcze bardziej przejrzysta i intuicyjna. Wprowadziliśmy też kolejne usprawnienia w module celów, żeby dane w nim zawarte były dla Ciebie czytelniejsze. Zmodyfikowaliśmy działanie ocen okresowych i dodaliśmy w nich kilka przydatnych informacji, dzięki którym Twoja praca z emplo będzie przyjemniejsza. Zdarza Ci się zapomnieć hasła lub zablokować konto? I na to mamy sposób. Teraz administrator może wysłać z systemu maila zwierającego link, dzięki któremu odzyskasz dostęp.

Odświeżona lista wniosków nieobecności

Już nigdy nie pogubisz się we wnioskach o urlop. Nowa lista dostępna na kartach pracowników jest przejrzysta, a każda z grup nieobecności ma przypisaną odpowiednią ikonę. W zestawieniu zobaczysz również wyraźnie oznaczony status wniosku i informacje o dacie jego złożenia. Dzięki rozbudowanym możliwościom filtrowania szybko odnajdziesz potrzebny wniosek. Przetestuj ją już dziś. 🙂

Usprawnienia celów

Informacje na temat poziomu realizacji celów i ich mierników możesz teraz zaokrąglić z dokładnością do kilku miejsc po przecinku.

 

Po najechaniu kursorem na pasek postępu wybranego miernika zobaczysz dodatkowe informacje o jego stanie. Waga miernika wyświetla się teraz przed jego nazwą, a jeśli nie chcesz jej określać możesz ustawić tę wartość na zero. Procentowy poziom realizacji miernika znajdziesz za paskiem postępu.

Zmiany w ocenie okresowej

W kwestionariuszach oceny, w których użyta została skala opisowo-procentowa, pojawiła się lista z możliwością wyboru jednego z poziomów. W momencie jego ustawienia suwak procentowy automatycznie pokazuje najwyższą wartość z danego przedziału – zobacz, jakie to pomocne. 🙂

Zmiany pojawiły się też w ocenie celów. Na podstawie stopnia realizacji wybranego celu emplo przygotuje proponowaną ocenę, którą możesz dowolnie zmodyfikować.

Podczas wypełniania kwestionariusza obok celu zobaczysz teraz jego wagę, a jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat jego mierników, „rozwiń” go i podejrzyj szczegóły. 🙂

Dodatkowo osoby z odpowiednimi uprawnieniami, w „chmurce” z podglądem oceny znajdą informację o ocenie finalnej.

Raport w pliku .pdf generowany w podglądzie oceny dostaniesz jeszcze szybciej – zamiast przesyłać mailem pobierz go bezpośrednio na swój komputer. 🙂

Resetowanie hasła do emplo

Każdemu może zdarzyć się zapomnieć hasła lub zablokować konto. Po ostatnich zmianach łatwo uporasz się z tym problemem. Wystarczy, że osoba posiadająca uprawnienia administratora kliknie na Twojej karcie przycisk „Zresetuj hasło”. Otrzymasz maila ze specjalnym linkiem, który umożliwi Ci ustawienie nowego hasła i po kilku chwilach odzyskasz dostęp do emplo – sprawdź, to wygodne. 🙂