W module e-learning pojawiła się Biblioteka szkoleń otwartych, przestrzeń, w której każdy pracownik może samodzielnie przeglądać, zapisywać się i realizować wybrane szkolenia. To duży krok w kierunku samodzielnego rozwoju i budowania kultury ciągłego uczenia się. Sprawdź, jak możesz z niej skorzystać!

Nowy podział szkoleń – otwarte vs zamknięte

Wraz z nową funkcjonalnością wprowadziliśmy możliwość definiowania typu szkolenia: otwarte lub zamknięte podczas tworzenia procesów. W edytorze procesu szkoleniowego zakładka „Zapraszanie pracowników” została zastąpiona przez Dostęp do szkolenia.

• Szkolenia otwarte – są widoczne dla wszystkich uprawnionych pracowników w organizacji i pozwalają na samodzielne dołączenie.
• Szkolenia zamknięte – funkcjonują jak dotychczas, uczestnicy są dodawani wyłącznie przez opiekuna, a sam proces pozostaje niewidoczny dla innych użytkowników.

Dostęp do szkoleń na wyciągnięcie ręki

Jeśli posiadasz poziom uprawnień, na minimalnym poziomie Dostęp do biblioteki szkoleń otwartych, zyskujesz dostęp do nowej zakładki Biblioteka szkoleń otwartych. Znajdziesz tam wszystkie szkolenia, które podczas tworzenia zostały oznaczone jako otwarte. Możesz swobodnie przeglądać dostępne opcje, zapisać się na wybrane szkolenie, a następnie od razu rozpocząć jego realizację. Taki model nauki pozwala dopasować tempo i zakres rozwoju do indywidualnych potrzeb, bez czekania na zaproszenie. Świetnie sprawdzi się w przypadku szkoleń ogólnofirmowych czy inicjatyw rozwojowych dostępnych dla całej organizacji.

Warto pamiętać, że pracownik zapisany na szkolenie otwarte nie może wypisać się samodzielnie. Usunięcia z listy uczestników może dokonać wyłącznie osoba zarządzająca szkoleniem.

Masz pytania dotyczące Biblioteki szkoleń otwartych lub chcesz lepiej poznać możliwości nowego modelu szkoleń? Napisz do nas na adres: kontakt@emplo.com, z przyjemnością pomożemy!

Twoja opinia jest dla nas kluczowa, to właśnie dzięki niej rozwijamy emplo w stronę rozwiązań, które wspierają realne potrzeby Użytkowników i ułatwiają codzienną pracę.