Zadania dodawane do procesu onboardingowego nie odnoszą się do działań w emplo, jak artykuły i testy wiedzy. Możemy wykorzystać system do stworzenia zadania poza nim, na przykład “Idź do pokoju nr. 17 i odbierz kartę dostępową”.
W celu dodania zadania do procesu należy wybrać Zadanie do wykonania
Następnie wypełniamy nazwę zadania, opcjonalnie dajemy opis oraz osoby, które takie zadanie mają zaakceptować. Po realizacji przez pracownika zaproszonego do procesu, zadanie pojawi się u osób wyznaczonych do akceptacji. Takich osób może być więcej, ale wystarczy, że jedna osoba zaakceptuje zadanie.
Ważne: do jednego zadania można dodać tylko jedno zadanie do zrealizowania. Jeśli na danym etapie jest potrzeba większej liczby zadań, to należy stworzyć tyle, ile zadań ma trafić do procesu.