Zestaw stu pogrupowanych umiejętności:
- Umiejętności administracyjne (np. zarządzanie biurem, organizacja imprez firmowych)
- Umiejętności HR’owe (np. tworzenie planów rozwoju, organizacja szkoleń)
- Umiejętności kadrowe (np. prowadzenie listy płac, sporządzanie umów)
- Umiejętności księgowe (np. prowadzenie dokumentacji księgowej, analiza sald kont)
- Umiejętności projektowe (np. budżetowanie projektów, zarządzanie outosurcingiem)
- Umiejętności sprzedażowe (np. przygotowanie ofert, negocjacje z klientami)
- Umiejętności marketingowe (np. zarządzanie profilem społecznościowym, Google Analytics)
- Umiejętności managerskie (np. zarządzanie przez cele, prowadzenie mentoringu)
- Umiejętności ogólnofirmowe (np. zarządzanie czasem, obsługa multimediów)
- Umiejętności z zakresu projektów unijnych (np. monitorowanie programów unijnych, pisanie wniosków unijnych)
- Umiejętności językowe (np. język migowy, język angielski)
Każda z nich ma swoją nazwę, krótki opis i przypisaną do siebie skalę. W Twoim emplo możemy umieścić tylko całą „paczkę”. Jej zawartość możesz potem edytować, usuwać wybrane umiejętności i przypisywać je do stanowisk czy pracowników.
W emplo znajdziesz je tu:
