NOWOŚĆ!
Zdalne szkolenia? Jasne!
Moduł e-learningu
Przenieś wszystkie kursy na emplo! Stwórz edukacyjny hub dla wszystkich pracowników. Odkryj, jak łatwo można edukować w pracy.
Etapowanie szkoleń
Każde szkolenie możesz podzielić na etapy. Decyduj, ile będzie ono trwać. Możesz indywidualnie dopasowywać czas do każdego z kroków.
Obsługa plików SCORM
Automatyzacja procesu
Nie musisz pamiętać, aby dodawać nowych pracowników do szkolenia! Wszystkie świeżo zatrudnione osoby mogą być automatycznie dodawane do odpowiedniego kursu.
e-learning już na emplo!
Narzędzie do zdalnego szkolenia
Przekazywanie wiedzy w dużych organizacjach czy rozproszonych zespołach bywa trudne, a czasem wręcz niemożliwe. Skorzystaj z gotowego narzędzia, które ułatwi Ci tworzenie całych procesów w pełni zdalnie! Nowy moduł od emplo skutecznie zastąpi zewnętrzne rozwiązania. Zgromadź wszystkie procesy na jednej platformie!
Obsługa plików SCORM
Dodaj dowolne szkolenie do procesu e-learningu
Korzystasz z gotowych materiałów stworzonych przez np. centralę lub firmę zewnętrzną? Świetnie! Teraz wystarczy zaimplementować je na emplo! Moduł e-learningu umożliwia wgrywanie gotowych szkoleń w najprostszy sposób — drag & drop. Dowolny plik SCORM zostanie dodany do procesu szkoleniowego.
Wiele funkcji w jednym miejscu
Połącz możliwości emplo!
Chcesz stworzyć swój autorski program szkolenia
e-learningowego dla organizacji? emplo udostępnia narzędzia, które pomogą zrealizować cel! Przygotowując proces, możesz dodać nie tylko gotowe pliki SCORM, ale także wykorzystać 3 inne typy zadań:
Sięgnij po wcześniej przygotowane artykuły zawarte w firmowej bazie wiedzy.
Artykuł przeczytany? Sprawdźmy, co udało się zapamiętać! Przetestuj wiedzę, dzięki gotowym formularzom, które samodzielnie zaprojektujesz!
Czy podobało Ci się szkolenie? Który element e-learningu był najbardziej przydatny? A możesz wolisz sprawdzić, jakie oczekiwania przed kursem mają pracownicy? Te i wiele innych pytań zadasz w arkuszu ankiety dodanej do procesu e-learningu.
Etapy e-learningu
Podziel naukę na etapy!
Nie każdy pracownik może pozwolić sobie na przerwę od pracy przeznaczoną na 7-godzinne szkolenie – w emplo doskonale to rozumiemy. Etap ma wyznaczoną ilość dni na realizację, ale nie musisz realizować wszystkich zadań od razu!
Wykonane ćwiczenie jest zapisane w systemie, tak aby móc powrócić w dowolnym momencie do etapu, w którym zakończony został e-learning poprzednim razem.
Zaproszenia? emplo wyśle je za Ciebie!
Chcesz stworzyć szkolenie wdrożeniowe dla nowych pracowników? Świetny pomysł! Z emplo możesz zautomatyzować proces dodawania osób jednym kliknięciem! Przygotuj autorską wiadomość, a nowe osoby dostaną informację mailową o przypisaniu do szkolenia.
Łatwy dostęp dla każdego
Na profilu znajdziesz wszystkie najważniejsze informacje na temat pracownika, także dedykowaną zakładkę z przypisanymi kursami. Szybki dostęp umożliwia przejście bezpośrednio z profilu do szkolenia.
Jak możemy pomóc Twojej organizacji?
Zwiększaj możliwości firmy, przenosząc procesy oraz komunikację do cyfrowego środowiska. W działaniach pomoże Ci wielofunkcyjna platforma emplo, którą możesz modyfikować zgodnie z potrzebami działalności. Wybierz dowolne moduły z obszaru komunikacji wewnętrznej, digitalizacji procesów oraz zarządzania rozwojem pracowników.
Sprawdź, jakie inne moduły wybrali nasi klienci…
Kudos
Przekaż publicznie gratulacje, wyrazy uznania lub podziękowania! Wprowadź kulturę kudosów w swojej organizacji! Ten mały wielki gest znaczy wiele!
» Biblioteka 10 gotowych odznak.
» Kreator dodawania własnych kudosów.
» Informacja na profilu o otrzymanych kudosach.
Wnioski i formularze firmowe
Stwórz dowolny szablon wniosku, który możesz wykorzystać w pracy. Dodawaj komentarze oraz etapy akceptacji. Zapomnij o papierowych wersjach!
» Pełna automatyzacja procesu obiegu dokumentacji.
» Możliwość wieloetapowej akceptacji całych wniosków lub ich części.
» 17 gotowych szablonów do wykorzystania.
Ocena kompetencji
Stwórz narzędzie, które pozwoli zweryfikować poziom kompetencji. Przeprowadzaj oceny dopasowane do organizacji bez udziału firm zewnętrznych.
» Oceny: 360°, 270°, 180° i 90°.
» W pełni modyfikowalne raporty z ocen.
» Biblioteka pytań otwartych do wykorzystania przy wielu ocenach.