Krótko, szybko i na temat!
Moduł instant
feedback
Nie czekaj! Powiedz to od razu! Popraw komunikację z zespołem, przekazując krótkie wiadomości dostępne od razu na profilu użytkownika.
Tylko dla zainteresowanych
Przekazuj feedback bezpiecznie. Wszystkie treści zamieszczane za pośrednictwem modułu dostępne są jedynie dla adresata i nadawcy.
Pozytywny, negatywny, a może neutralny?
Moduł oferuje 4 oznaczenia kolorystyczne, którym przypisany jest odpowiedni rodzaj feedbacku. Określ, jaki charakter ma Twój przekaz.
Wielopoziomowa komunikacja
Każdy pracownik może przekazać swój feedback do dowolnego użytkownika emplo: zarówno przełożonego, jak i członka innego zespołu.
Constant feedback w stylu emplo!
Wprowadź kulturę feedbacku
Feedback to jedno z podstawowych narzędzi wykorzystywane do zarządzania zespołem. Nie zawsze jednak chcesz organizować spotkanie, żeby przekazać krótką informację. Dlatego stworzyliśmy praktyczne narzędzie do natychmiastowego dzielenia się opinią – instant feedback. Krótkie notatki umieszczane na profilu pracownika pojawiają się natychmiastowo u ocenianej osoby.

Lepsza komunikacja
Lepsza komunikacja
Dynamiczny styl
Dynamiczny styl
Szybsze reagowanie
Szybsze reagowanie
Oszczędność czasu
Oszczędność czasu

Wielopoziomowa komunikacja
Feedback w każdą stronę!
Funkcjonalność pozwala na przekazywanie wiadomości nie tylko w dół struktury, ale do wszystkich użytkowników w organizacji. Popraw jakość komunikacji wewnętrznej i wzmocnij zaangażowanie pracownika dzięki regularnemu feedbackowi!
Prosta obsługa i intuicyjne oznaczenia
Decyduj o treściach na karcie pracownika
Dodawanie notki jest niezwykle proste. Użytkownicy mają do dyspozycji prosty edytor tekstu, który umożliwia zamieszczenie treści. Co możesz w niej umieścić? Wszystko! Od informacji o statusie zadania, przez gratulacje po jego zakończeniu czy uwagi dotyczące realizacji. Każdy feedback można oznaczyć według typu:
- Niebieski – Neutralny
- Zielony – Pochwała
- Żółty – Uwaga
- Czerwony – Negatywny
Co jeśli uznasz feedback za błędny lub niesprawiedliwy? Po przekazaniu wiadomości, możesz ją przyjąć lub usunąć. Chcesz wyjaśnić sytuację? Skorzystaj z funkcji komentowania. Każdy z nich możesz wzbogacić dodatkowo o plik lub galerię.


Poufne przekazywanie feedbacku
Zadbaj o prywatność
Feedback powinien być konstruktywny i szczery. Nie zawsze oznacza to jednak same pozytywne wiadomości. Dlatego nasz moduł został zaprojektowany tak, aby tylko nadawca i odbiorca posiadali do nich dostęp. Jedynie pracownik samodzielnie na swoim profilu może sprawdzić wszystkie przekazane mu informacje.
Archiwum wiadomości
Uporządkowana lista
Wiadomość szybko może stać się nieaktualna. Co w takiej sytuacji? Skorzystaj z archiwum! Podziel notatki na dwie sekcje: aktualne i zarchiwizowane. Przenosząc feedback z jednej kategorii do drugiej, odbiorca ani nadawca nie tracą do nich dostępu. Funkcja pomaga zachować ład i porządek w informacjach.


Poznaj bliżej emplo
Skorzystaj na start!
Instant feedback to jeden z modułów, do którego ma dostęp każdy użytkownik platformy! emplo oferuje aż 6 modułów z obszaru komunikacji wewnętrznej w ramach podstawowego abonamentu. Nie ponosisz dodatkowych kosztów!
Zobacz, jak działa w praktyce!
Co możemy jeszcze zrobić dla Twojej firmy?
Grupy dyskusyjne
Komunikacja wewnątrz firmy jest kluczem do sukcesu. Wspieraj ją za pomocą grup dyskusyjnych. Wybieraj dowolne tematy – te związane z pracą, ale i nie tylko!
» Automatyczne dodawanie członków do wybranych grup.
» Grupy prywatne i publiczne.
» Możliwość dodawania postów, artykułów, a nawet plików!
Zasoby firmowe
Zarządzaj zasobami firmowymi zdalnie. Dodawaj dowolne pozycje i przypisuj je dedykowanych pracowników. Zarządzaj łatwiej mieniem organizacji.
» Możliwość określenia czasu nadania, a także odebrania.
» Wnioskowanie o odebranie oraz nadanie zasobów. (z modułem wniosków)
» Określanie poziomów dostępów i uprawnień.
E-learning
Stwórz jasne ścieżki szkoleń przystosowane do pracowników zarówno rozpoczynających karierę, jak i bardziej doświadczonych.
» Obsługa plików SCORM.
» Automatyczne przypisywanie nowych pracowników do odpowiednich szkoleń.
»Nieograniczona ilość etapów i 3 rodzaje zadań do wykonania.