Skip to content
emplo.com emplo.com
  • Produkt
    • Komunikacja wewnętrzna
      • Aktualności firmowe
      • Grupy dyskusyjne
      • Instant feedback
      • Kudos
      • Streaming wideo
      • Personalizacja
      • Wydarzenia firmowe
    • Digitalizacja procesów
      • Ankiety
      • Dokumenty prywatne
      • Nieobecności
      • Preboarding
      • Onboarding
      • Sygnaliści
      • Wnioski i formularze firmowe
      • Zasoby firmowe
      • Zgody i potwierdzenia
    • Zarządzanie efektywnością
      • Baza wiedzy
      • Cele i mierniki
      • E-learning
      • Indywidualne Plany Rozwoju
      • Kompetencje
      • Ocena celów
      • Ocena kompetencji
      • Ocena okresowa
      • Testy wiedzy
      • Umiejętności
      • Wynagrodzenia
    • Aplikacja mobilna
  • Korzyści
  • Nasi klienci
  • O nas
  • Wiedza
    • Blog
    • Support
    • FAQ
  • Polski
    • Polski
Zobacz demo
emplo.com emplo.com
  • Produkt
    • Komunikacja wewnętrzna
      • Aktualności firmowe
      • Grupy dyskusyjne
      • Instant feedback
      • Kudos
      • Streaming wideo
      • Personalizacja
      • Wydarzenia firmowe
    • Digitalizacja procesów
      • Ankiety
      • Dokumenty prywatne
      • Nieobecności
      • Preboarding
      • Onboarding
      • Sygnaliści
      • Wnioski i formularze firmowe
      • Zasoby firmowe
      • Zgody i potwierdzenia
    • Zarządzanie efektywnością
      • Baza wiedzy
      • Cele i mierniki
      • E-learning
      • Indywidualne Plany Rozwoju
      • Kompetencje
      • Ocena celów
      • Ocena kompetencji
      • Ocena okresowa
      • Testy wiedzy
      • Umiejętności
      • Wynagrodzenia
    • Aplikacja mobilna
  • Korzyści
  • Nasi klienci
  • O nas
  • Wiedza
    • Blog
    • Support
    • FAQ
  • Polski
    • Polski
Zobacz demo
  • 6 października 2020
  • Wszystkie wpisy, Zarządzanie efektywnością

Nie oceniasz? Nie angażujesz! 5 kroków do sukcesu oceny okresowej

Czytaj więcej
  • 17 września 2016
  • Komunikacja wewnętrzna, Wszystkie wpisy

5 rzeczy, które skuteczny menedżer musi wiedzieć o stawianiu celów i o ocenie okresowej

Czytaj więcej
  • 26 czerwca 2016
  • Wszystkie wpisy, Zarządzanie efektywnością

Po co nam IPR, czyli jaki jest sens wspólnego tworzenia Indywidualnych Planów Rozwoju przez menedżera i jego pracownika

Czytaj więcej
  • 14 stycznia 2015
  • Wszystkie wpisy, Zarządzanie efektywnością

Q&A, czyli wszystko o ocenie 360

Czytaj więcej
  • 10 grudnia 2014
  • Wszystkie wpisy, Zarządzanie efektywnością

ABC oceny kompetencji

Czytaj więcej
  • 3 grudnia 2014
  • Wszystkie wpisy, Zarządzanie efektywnością

Ocena okresowa: fakty i mity

Czytaj więcej
  • 21 listopada 2014
  • Digitalizacja procesów, Wszystkie wpisy

Ocena 360 stopni – na co warto zwrócić uwagę?

Czytaj więcej
  • 30 października 2014
  • Wszystkie wpisy, Zarządzanie efektywnością

Ocena 360 samodzielnie czy z dostawcą?

Czytaj więcej
  • 29 września 2014
  • Wszystkie wpisy, Zarządzanie efektywnością

360 stopni i 100% sukcesu, czyli jak dobrze zaplanować i przeprowadzić ocenę 360 stopni?

Czytaj więcej
  • 1
  • 2

Kategorie

Sprawdź pozostałe wpisy

Sygnalista w firmie

Sygnalista w organizacji – wszystko, co musisz wiedzieć o whistleblowingu

przyjazna atmosfera w biurze

5 kroków do bardziej przyjaznej atmosfery w biurze

bezproblemowy onboarding

Bezproblemowe wdrożenie: Doskonalenie onboardingu dla osób przechodzących do innych działów

Praca hybrydowa i zdalna – najlepszy przepis na szybszą i skuteczniejszą rekrutację?

Tagi

ankiety badania satysfakcji baza wiedzy case study cele biznesowe community manager digitalizacja procesów elektroniczny obieg dokumentów feedback firmowa społeczność firmowe wydarzenia indywidualny plan rozwoju inspiracje kompetencje kompetencje menadżerskie komunikacja wewnętrzna kultura organizacji lider metoda wieloźródłowa model kompetencji motywacja nieobecności ocena 360 ocena kompetencji ocena okresowa ocena pracownika ocena pracy onboarding performance management praca praca zdalna pracownicy pracownik procesy firmowe procesy wewnętrzne rozproszony zespół social media testy wiedzy wdrażanie narzędzi wewnętrzne procesy zaangażowanie pracownika zarządzanie zarządzanie efektywnością zarządzenie efektywnością zespół
emplo to platforma HR, która łączy w jednym miejscu narzędzia wspierające komunikację wewnętrzną, zarządzanie efektywnością i digitalizację procesów firmowych.

Produkt

  • Komunikacja wewnętrzna
  • Digitalizacja procesów
  • Zarządzanie efektywnością
  • Aplikacja mobilna
  • Korzyści
  • Umów demo
  • Support

O nas

  • O emplo
  • Nasi klienci
  • Kontakt
  • FAQ
  • Polityka prywatności
  • Jak przetwarzamy Twoje dane

Kontakt

Masz pytanie dotyczące emplo? Napisz do nas!

  • Aleja Jana Pawła II 27, 00-867 Warszawa, Polska
  • kontakt@emplo.com
Copyright © 2021 emplo All Rights Reserved ®